Kerangka Tata Kelola
Kerangka Tata Kelola
Kerangka Tata Kelola Perusahaan REA memastikan pengawasan yang kuat, akuntabilitas, dan integrasi keberlanjutan di seluruh operasi. Dewan Direksi, Direktur Pelaksana, dan Direktur Utama secara kolektif mengawasi strategi ESG dan keberlanjutan, memastikan kepatuhan terhadap standar industri, perilaku etis, dan mengatasi dampak perubahan iklim.
Chief Sustainability Officer (CSO) memimpin identifikasi dan implementasi risiko serta peluang terkait iklim. Masalah terkait iklim ditinjau setiap bulan dalam rapat manajemen operasional, dewan, dan komite audit grup, mendorong pendekatan kolaboratif dan strategis.
Sejalan dengan empat pilar strategis kami, Pembangunan Berkelanjutan, Aksi Iklim, Pelestarian Hutan, dan Pemberdayaan Mata Pencaharian, para pemimpin unit bisnis bekerja sama dengan CSO untuk mengidentifikasi, menilai, dan menyoroti risiko dan risiko terkait iklim serta peluang di seluruh operasi grup. Setiap Departemen operasional akan melakukan analisis kritis dan mengembangkan tindakan yang ditargetkan untuk mengatasi ancaman dan peluang yang teridentifikasi.
Komite Pengaduan dan Tim Aksi Pengaduan (GREAT), yang dipimpin oleh Direktur Utama dan CSO, menangani risiko lingkungan dan rantai pasok seperti pembalakan liar, perambahan hutan, dan pelanggaran NDPE, memastikan langkah-langkah mitigasi proaktif.
REA berkomitmen untuk melakukan tinjauan berkala terhadap kerangka tata kelola guna beradaptasi dengan standar industri yang terus berkembang, perubahan peraturan, dan ekspektasi pemangku kepentingan. Ini termasuk:
- Evaluasi tahunan Dewan dan komite.
- Pembaruan berkala terhadap kebijakan dan prosedur tata kelola.
Kerangka Tata Kelola REA dibangun berdasarkan prinsip-prinsip berikut:
Keadilan
Memperlakukan semua pemangku kepentingan secara adil, termasuk karyawan, masyarakat, dan mitra.
Keadilan
Memperlakukan semua pemangku kepentingan secara adil, termasuk karyawan, masyarakat, dan mitra.
Akuntabilitas
Memastikan tanggung jawab dan transparansi dalam pengambilan keputusan.
Keberlanjutan
Mengintegrasikan faktor lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG) ke dalam setiap aspek bisnis kami.
Transparansi
Terlibat dalam komunikasi yang transparan sambil memberikan informasi yang tepat dan cepat kepada para pemangku kepentingan.
REA berkomitmen untuk beroperasi secara jujur, transparan, dan etis baik di dalam grup maupun dalam semua transaksi bisnisnya. REA menerapkan pendekatan tanpa toleransi terhadap suap dan korupsi serta berupaya untuk bertindak secara profesional, adil, dan sesuai dengan standar tata kelola perusahaan nasional dan internasional yang relevan di seluruh operasinya, dan ini berlaku untuk semua pihak ketiga dan pemasok yang terlibat oleh REA, termasuk konsultan dan kontraktor.
Tujuan Kerangka Tata Kelola
Membina budaya integritas dan akuntabilitas di seluruh organisasi, dengan Dewan bertanggung jawab atas pengawasan tata kelola, memastikan kepercayaan dibangun di antara para pemangku kepentingan.
Menyelaraskan praktik tata kelola di seluruh operasi dan rantai pasok REA, dengan menekankan prinsip-prinsip lingkungan, sosial, dan tata kelola (ESG).
Menetapkan kebijakan, peran, dan mekanisme pelaporan yang jelas untuk memastikan kepatuhan terhadap prinsip-prinsip tata kelola, menjamin transparansi operasional dan akuntabilitas.
Menetapkan langkah-langkah proaktif untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko, memastikan kelangsungan bisnis dan ketahanan yang efektif.
Memungkinkan keterlibatan yang bermakna dengan karyawan, masyarakat, petani sawit swadaya, dan mitra lainnya untuk memenuhi kebutuhan mereka dan selaras dengan tujuan organisasi.
Menyediakan kerangka kerja terstruktur bagi Dewan, Direktur Utama, dan komite untuk membuat keputusan yang informatif, berdampak, dan strategis.
